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Un espace dédié pour gagner du temps

Toutes vos mises en relation qualifiées, centralisées et accessibles en un clic.

Un tableau de bord pour suivre votre impact

Visualisez les résultats concrets de vos recommandations (entretiens, embauches, etc.).

Un kit pour communiquer 

Valorisez facilement vos actions responsables auprès de vos équipes, clients ou partenaires.

Des attestations de votre engagement

Chaque mois, un document officiel qui certifie votre impact RSE dans le recrutement.

La recommandation au service de vos recrutements 

Recruter les bons talents est un défi quotidien : attirer les meilleurs, trier des centaines de candidatures et mener des processus longs et coûteux… Et si on simplifiait tout ça ?

Sur notre plateforme, vous recommandez les talents que vous avez appréciés mais que vous ne pouvez pas embaucher et recrutez des profils recommandés par vos pairs.

Résultat : un processus plus fluide, plus rapide, et plus humain.


Recrutement Circulaire JCDecaux - Visiativ - Mila
Gagnez en efficacité

Gagnez en efficacité

2 talents rencontrés en moyenne avant de trouver sa perle rare
Processus accélérés

Des processus accélérés

85 % de nos adhérents recrutent au moins un profil en moins de 2 mois
Diminuez vos coûts

Diminuez vos coûts

45% d'économie sur le coût moyen d'un recrutement

Un label pour vos recrutements 

Le Recrutement Circulaire est un mouvement responsable créé par Huggy, qui permet de développer une approche plus efficace et vertueuse du recrutement en intégrant la bonne pratique de la recommandation.
 
Etre labellisé Recrutement Circulaire, c'est mettre en avant son engagement à la responsabilisation du monde du recrutement !
Label vert

Ils en parlent mieux que nous ! 

Découvrez les témoignages de celles et ceux qui ont déjà rejoint le mouvement

LAURE TRIMOLET_Plan de travail 1

 

"L'essayer c'est l'adopter !"

Laure Trimolet, DRH chez GAC Technologie

Côté employeurs
EMELINE PALENCIANO_Plan de travail 1

"Mon expérience est très positive. L’interface est intuitive, accessible et bien pensée. Je recommande vivement Huggy !"

Emeline Palenciano, Chargée de recrutement chez Seipra Score

Côté employeurs

Une question ?

Comment fonctionne l’accès aux profils recommandés ?

 

👉 Nos équipes vous présentent une sélection de profils qualifiés, en lien avec vos besoins, et motivés pour vous rejoindre. Vous pouvez les contacter après avoir confirmé votre intérêt pour leur profil (le candidat a déjà confirmé son intérêt pour votre offre et votre entreprise en amont).

Comment rejoindre le mouvement ?

 

👉  Vous rejoignez le mouvement lorsque vous signez la charte du Recrutement Circulaire. Vous recevez ensuite votre accès à la plateforme.

Quels sont les avantages du label ?

 

👉  Le label Recrutement Circulaire vous permet de valoriser votre marque employeur et de mettre en avant votre engagement RSE en offrant des opportunités de rebond à des talents que vous avez appréciés mais que vous ne pouvez pas recruter.  C'est également un levier de performance pour vos recrutements.