Le Label
Le label qui prouve votre engagement.
Vous recommandez les talents que vous ne pouvez pas garder. Le label le reconnaît, et valorise votre marque employeur comme votre démarche RSE.
Les bénéfices
Ce que le label vous apporte.
Une démarche RSE concrète et valorisante
- Vous soutenez activement l’employabilité autour de vous
- Vous rejoignez un réseau d’employeurs engagés
- Vous fluidifiez l’emploi en facilitant la mobilité des talents
- Vous améliorez l’expérience candidat, même sans embauche
- Vous valorisez votre marque employeur
Un recrutement plus ciblé et efficace
- Vous recevez des candidatures recommandées et motivées
- Vous êtes mis en relation avec des profils qualifiés, sélectionnés par vos pairs
- Vous gagnez en qualité et en temps, grâce à un sourcing plus pertinent
L'obtention
Les critères pour être labellisé.
1
Signer la charte
Formalisez votre engagement en signant la charte du Recrutement Circulaire.
18/50
Votre entreprise a recommandé 18 profils.
Il vous reste 11 mois pour faire 32 recommandations.
Recommander un profil
Il vous reste 11 mois pour faire 32 recommandations.
2
Tenir l'engagement
Respectez vos engagements de recommandations pendant toute votre adhésion.
Témoignages
Ils en parlent mieux que nous !
Côté employeurs
Le concept de recommandation des profils nous permet d'accéder à des profils qualifiés et de grande qualité, ce qui fait gagner un temps incroyable.
Corentin Le Moal
Co-fondateur d'Econhomes
Côté candidats
Un immense MERCI à Marie et à l'équipe Huggy pour son écoute et ses mises en relation. Tout de suite, ça a « matché » avec mon nouvel employeur !
Brigitte
Assistante de Direction chez Chemlys
