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Bienvenue sur la banquise ! 

Huggy, c'est une équipe engagée, motivée et bien décidée à rendre le recrutement plus humain. 
Pingouin Huggy

Notre mission

Si on vous dit Huggy, vous entendez “hug” ? C’est normal : c’est le cœur de notre projet. Le recrutement qui relie, qui soutient, qui engage.
Et c’est exactement ce que nous voulons insuffler dans le recrutement : du lien, du sens et de la confiance.

Nous sommes convaincus qu’un recrutement réussi ne repose pas seulement sur un CV ou un algorithme, mais sur une rencontre. Une vraie. Celle qui naît d’une recommandation sincère, d’un regard humain sur un parcours, d’une envie de faire avancer les talents, pas juste de les filtrer.

Notre vision : faire du recrutement un levier de coopération et d’impact, pour les entreprises comme pour les candidats.

Tout a commencé en 2022... 

Old logo Huggy

Mars 2022 - Huggy est officiellement créé ! 

Etoiles

Octobre 2022 - Création d'un premier cercle de 7 employeurs à Lyon... et premier recrutement !

Label Recrutement Circulaire

Septembre 2023 - Le mouvement du Recrutement Circulaire est né

Croissance

Mars 2024 - 500 entreprises ont contribué au mouvement via des recommandations

Pingouin Huggy

Mai 2025 - Le mouvement grandit (+ de 1 600 entreprises contributrices), le pingouin aussi... et Huggy change de tête !

L'équipe derrière le pingouin 🐧

Ils en parlent mieux que nous ! 

Découvrez les témoignages de celles et ceux qui ont déjà rejoint le mouvement

MILA BRUNEAU

"Le Recrutement Circulaire donne une autre dimension à la recherche d’emploi grâce à une approche collaborative : pas de compétition, juste des connexions qui ont du sens."

Mila, recommandée par Visiativ et recrutée par JCDecaux

Côté candidats
FANNY

"Huggy m'a permis de faire le bon matching avec la candidate 'pépite'. Une expérience simple, efficace et personnalisée !"
 
Fanny Aelbrecht, Head of Customer Success Team chez UMI Innovation
Côté employeurs

Une question ?

Qu’est-ce que le Recrutement Circulaire ?

Le Recrutement Circulaire est un mouvement responsable créé par Huggy, entreprise à mission, dans lequel les employeurs recommandent des talents qu’ils ont appréciés mais ne peuvent pas embaucher, afin de leur permettre de rebondir vers de nouvelles opportunités.
Quels sont les avantages du label ?

Le label Recrutement Circulaire vous permet de valoriser votre marque employeur et de mettre en avant votre engagement RSE en offrant des opportunités de rebond à des talents que vous avez appréciés mais que vous ne pouvez pas recruter.  C'est également un levier de performance pour vos recrutements.

Les candidats ont-ils droit à un suivi personnalisé ?

Tout à fait ! Un membre de l’équipe vous contacte après inscription pour comprendre vos attentes.