Qui sommes-nous : l'équipe Huggy à l'origine du mouvement

Notre conviction

Un recrutement qui relie, pas qui rejette.

À chaque cycle de recrutement, 99,1 % des candidatures sont rejetées*. Derrière ce chiffre, il y a des personnes compétentes, déjà évaluées, parfois arrivées en finale, qui repartent sans rien. Et à quelques kilomètres, d'autres entreprises cherchent exactement ces profils.

*Étude TeamTailor 2025, 1 400 entreprises.

Le déclic

"Il y a quelques années, en tant que chef d'entreprise, j'ai dû écarter un excellent candidat arrivé en finale, sans pouvoir l'aider. Le déclic ? Me rendre compte que j'étais loin d'être le seul." Baptiste Privé - fondateur d'Huggy et du mouvement du Recrutement Circulaire

Entreprise à mission

Une mission inscrite dans nos statuts.

Huggy s'est engagée à contribuer à un marché de l'emploi plus fluide, plus accessible et plus efficace pour tous. Le Recrutement Circulaire est notre façon de concrétiser cette mission, et nous en rendons compte chaque année, en toute transparence.

✓ Entreprise à mission ✓ Jeune Entreprise Innovante

Rapport de mission 2026

Nos initiatives, nos engagements et nos résultats de l'année, partagés en toute transparence.