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Le nombre de candidats rencontrés
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de recrutement
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d’un recrutement
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Développez votre marque employeur afin d'attirer les candidats
S'inscrire dans la logique du Recrutement Circulaire, c'est renforcer de manière concrète et visible votre marque employeur. Valorisez cet engagement pour attirer des candidats qualifiés et fidéliser vos employés !
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Les candidats des uns deviennent les recrues des autres ! Offrez une seconde chance aux candidats que vous rencontrez et que vous ne retenez pas. En les recommandant sur notre plateforme, vous leur permettez de rebondir rapidement vers un nouvel emploi adapté à leurs attentes !