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+ 2 600 contributeurs déjà engagés

Rejoignez la communauté des employeurs qui se recommandent leurs meilleurs profils.

Le Recrutement Circulaire est au recrutement ce que l'économie circulaire est à la gestion des ressources. Les bons profils que d'autres employeurs n'ont pas pu recruter ou garder, ils vous les recommandent. Rien ne se perd, tout circule.

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Ils sont déjà engagés
Logo BabolatLogo JCDecauxLogo CNRLogo APF France handicapLogo BNP ParibasLogo FramatomeLogo AURA EntreprisesLogo SNCFLogo IZIGROUPLogo VisiativLogo QantisLogo Only LyonLogo Formasup OdysséeLogo Groupe SERLLogo SogelinkLogo Pro UrbaLogo EnedisLogo AigaLogo Groupe ApicilLogo BoldoducLogo ElciaLogo ChemlysLogo SimplifiaLogo EfaliaLogo Fives SoliosLogo GAC SoftwareLogo NutrisensLogo PresentsLogo Région Auvergne-Rhône-AlpesLogo SolwareLogo AptarLogo GrosfillexLogo BillionLogo HyléanceLogo PoraluLogo Gimel Lavergne
Le constat

99,1 % des candidatures sont rejetées lors de chaque processus de recrutement.

Étude TeamTailor 2025 sur 1 400 entreprises

Le déclic

Un bon candidat refusé n'est plus un candidat perdu.

Le recrutement linéaire

L'histoire s'arrête à un « non ».

1Vous rencontrez ou collaborez avec un super profil.
2Poste pourvu, budget bloqué, mauvais timing.
3Vous devez faire une réponse négative. Fin de l'histoire
→ Le candidat doit tout recommencer de zéro, aussi loin qu'il ait été avec vous.
↻ Le Recrutement Circulaire

Le talent circule vers la bonne porte.

1Vous rencontrez ou collaborez avec ce même super profil.
2Vous le recommandez pour l'aider à rebondir
3Demain, vous bénéficiez de la réciproque pour vos besoins.
→ Votre marque employeur est améliorée, le candidat rebondit plus vite et s'en souvient.
Les bénéfices

Avec le Recrutement Circulaire, recommandez, recrutez, rayonnez

↑
ÉTAPE 1

Vous recommandez

Vous prenez 1mn30 pour recommander sur la plateforme un bon profil (alternant, collaborateur en CDD, candidat finaliste ...).

↻
ÉTAPE 2

Vous recrutez

En retour, vous recevez, pour vos besoins, des profils déjà qualifiés par d'autres employeurs engagés.

↓
ÉTAPE 3

Vous rayonnez

Vous êtes labellisé et vous valorisez votre marque employeur et votre démarche RSE grâce à votre engagement responsable.

↻ Plus vous partagez, plus vous obtenez en retour.
Nos offres

Plusieurs façons de rejoindre le mouvement .

Que vous souhaitiez valoriser votre engagement, recruter grâce aux recommandations du réseau ou bénéficier d'un accompagnement personnalisé, il existe un abonnement adapté à votre organisation.

Essentiel - pour être labellisé
Label + plateforme de recommandation.
Impact - pour naviguer en autonomie
Label + plateforme + automatchs + accès à un cercle.
Premium - pour bénéficier d'un accompagnement
L'ensemble des services précédents, avec un Customer Care dédié pour vous accompagner dans le déploiement de la démarche.
Vos bénéfices

Recrutez plus vite et transformez votre marque employeur.

Recrutez plus vite, renforcez votre marque employeur et offrez de nouvelles opportunités aux talents que vous avez appréciés.

Agir pour l'emploi

Toutes les entreprises peuvent agir pour l'emploi !

Que vous recrutiez activement ou non, il existe différentes façons de vous engager ! En fonction de votre abonnement :

  • ✓ Obtenez le label
  • ✓ Accédez à la plateforme
  • ✓ Rejoignez un cercle par métier ou territoire
  • ✓ Bénéficiez d'un accompagnement au recrutement
Recrutement

Besoin de recruter ? Bénéficiez en plus d'un accompagnement dédié.

Avec votre abonnement Impact ou Premium, votre Customer care vous aide à identifier les meilleurs profils pour vos besoins.

Visuel tableau de bord complet
Cercles

Envie d'aller plus loin ? Rejoignez ou créez un cercle.

Un cercle réunit les employeurs d'un même secteur ou bassin d'emploi pour faire circuler leurs talents entre eux. Découvrez les cercles déjà actifs près de chez vous.

Visuel cercle Huggy-1
Témoignages

Ils sont déjà engagés.

Le Recrutement Circulaire optimise les coûts, accélère le processus grâce à un vivier de talents préqualifiés, et humanise le parcours candidat ! Il est temps d'innover et de rendre nos processus de recrutement plus efficaces et responsables. C’est le DRH qui vous le dit !
Thierry Raulin
Thierry Raulin
DRH, JCDecaux
Le Recrutement Circulaire a transformé notre approche. Nous avons identifié en 1 semaine un profil extraordinaire alors qu'on cherchait par les canaux traditionnels sans succès depuis des semaines. C'est une stratégie collaborative qui change la donne.
Matthieu Echalier
Matthieu Echalier
Président Directeur Général chez GAC Software
Nous avons recommandé un excellent profil qui a fait le bonheur d'une autre entreprise.
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Adèle Soullier
Responsable marketing digital
Questions fréquentes

Ce que les employeurs nous demandent.

Des entreprises qui recrutent ou qui licencient et souhaitent s'engager dans une approche humaine et responsable.

Chaque recommandation est nominative : une personne identifiée s'engage personnellement. Pas de profil anonyme, pas de score automatique.

C'est un abonnement simple et tout-en-un : marque employeur, RSE et recrutement inclus, sans commission supplémentaire. Découvrez le détail des 3 formules sur notre page Offres.

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