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Recommandez un talent.

Un super profil rencontré au mauvais moment ? Un collaborateur qui part et mérite mieux ? Recommandez-le à d'autres employeurs engagés, simplement, en quelques minutes.

Pourquoi recommander

Un geste simple, un vrai impact.

Donnez un coup de pouce

Un talent prometteur mérite une nouvelle chance, même sans embauche à la clé chez vous.

Soutenez l'employabilité

Vous aidez un talent à rebondir, même quand vous ne pouvez pas l'embaucher.

Ne perdez aucune compétence

Une belle rencontre ne devrait jamais finir dans un tiroir.

Comment ça marche

Recommander en 3 étapes.

①
ÉTAPE 1

Vous partagez le profil

Nom, poste recherché, coordonnées : deux minutes suffisent.

②
ÉTAPE 2

Nous le présentons

Notre équipe met le talent en avant auprès d'employeurs qui recherchent ce profil.

③
ÉTAPE 3

Le talent rebondit

Il reçoit des opportunités concrètes, et vous suivez l'avancée depuis votre espace.

Témoignages

Ils ont été recommandés, et tout a changé.

Je recommanderais sans hésiter Huggy, le Recrutement Circulaire à toute personne en quête d'un nouvel emploi. Votre approche humaine et personnalisée fait réellement la différence.
Yannis Vienne
Yannis Vienne
Conseiller bancaire à distance chez SG Direct
En mettant en valeur la recommandation de mon précédent employeur, Huggy, le Recrutement Circulaire m'a orientée vers un poste qui me permet de me challenger chaque jour.
Anne-Sophie Escoffier
Anne-Sophie Escoffier
Account Manager chez Simplifia
En toute confiance

Une démarche simple, suivie et sécurisée.

Vous suivez l'impact

Chaque recommandation est traçable depuis votre espace, du premier contact à l'embauche.

100 % confidentiel

Vos données et celles du talent recommandé restent protégées à chaque étape.

Autant de talents que vous voulez

Aucun quota, aucune limite : vous pouvez recommander autant de profils que vous le souhaitez, quand vous le souhaitez.

C'est le moment

Prêt·e à faire la différence ?

Créez votre espace recommandeur en quelques minutes et faites rebondir un talent dès aujourd'hui.

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