Une question ? On est là pour y répondre
Un mouvement responsable créé par Huggy, entreprise à mission. Les employeurs recommandent les talents qu'ils ont appréciés mais ne peuvent pas embaucher, pour les aider à rebondir vers de nouvelles opportunités.
Notre équipe les accompagne dans leur recherche. Vous suivez l'avancée de leur parcours directement depuis votre tableau de bord.
Oui. Le recrutement des candidats recommandés sur notre plateforme est réservé à nos abonnés.
Nos équipes vous présentent une sélection de profils qualifiés, en lien avec vos besoins. Vous les contactez après avoir confirmé votre intérêt, le candidat a déjà confirmé le sien pour votre entreprise.
La recommandation est gratuite. L'accès complet à la plateforme et aux profils recommandés fait l'objet d'un abonnement, avec plusieurs formules selon vos besoins.
Oui, c'est le principe de l'offre Essentielle, dès 990 € HT/an.
Non : votre engagement porte sur un objectif annuel de recommandations, pas sur des embauches réalisées.
Absolument : le Recrutement Circulaire a aussi été pensé pour les entreprises qui doivent se séparer de bons profils. Plutôt que de les perdre, vous les recommandez à des employeurs de confiance – une démarche responsable, valorisable dans votre communication RSE.
Au contraire : c'est un geste positif, souvent perçu comme responsable en interne. Vous montrez que vous accompagnez la transition plutôt que de la subir, et vous transformez une séparation difficile en nouvelle opportunité pour la personne concernée.
Vos données sont hébergées en France/UE, dans le respect du RGPD (notre politique de confidentialité est disponible en pied de page), avec des échanges et des candidatures sécurisés.
La façon dont vous traitez un candidat, même refusé, façonne durablement l'image de votre entreprise : 69 % des candidats se disent moins enclins à acheter vos produits ou services après une mauvaise expérience de recrutement, et à l'inverse 69 % plus enclins à le faire lorsqu'ils sont traités avec respect (CareerBuilder/Inavero, 2015, étude menée auprès de 5 013 candidats aux États-Unis). Le Recrutement Circulaire transforme chaque candidat non retenu en une personne accompagnée plutôt qu'ignorée.
Oui, complètement gratuit pour les candidats, accompagnement compris.
Vous pouvez le faire à la fin de votre inscription, ou à tout moment depuis votre espace.
En général, vos premières propositions arrivent quelques jours après votre première recommandation (un peu plus si votre recherche est très spécifique).
Plusieurs causes possibles : votre profil est incomplet, votre recommandation est manquante ou non validée, vos candidatures sont en cours d'analyse, ou votre recherche est trop précise. Essayez d'élargir vos critères (zones géographiques, intitulés de poste proches).
Félicitations ! Si vous avez été recruté·e via Huggy, votre statut passe automatiquement en « Recruté ». Si vous avez trouvé ailleurs, signalez-le dans votre espace : votre profil est mis en pause, vos infos restent enregistrées, et vous pourrez réactiver votre compte plus tard sans redemander de recommandation.
Vous ne trouvez pas votre réponse ?
Notre équipe est là pour vous accompagner, quelle que soit votre question.
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