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Employeurs du Beaujolais, fluidifiez vos recrutements ! 

Huggy permet aux employeurs d’un même territoire de se recommander les profils qu’ils ont appréciés mais qu’ils ne peuvent pas embaucher.

Résultat : des recrutements accélérés et fluidifiés pour l'ensemble des participants et un réel impact territorial.

Vous souhaitez en savoir plus ? Assistez au webinaire organisé avec la CCI Beaujolais et la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône le 23 octobre prochain à 12h. 

Webinaire Beaujolais-1

Ils se sont déjà engagés

Et vous ?
Inscrivez-vous au webinaire de présentation du Recrutement Circulaire !  
Rendez-vous le 23 octobre de 12h à 13h

Vous cherchez les mêmes profils au même endroit : et si vous agissiez ensemble ?

Les bons candidats déjà qualifiés grâce aux recommandations

Des process de recrutements deux fois plus rapides

Un mouvement bénéfique pour la filière et le territoire

Visuel plateforme cercle

Choisissez la coopération plutôt que la compétition

UMI-2000-62 (1)
Recommandez

Offrez des opportunités : agissez pour la filière, le territoire et surtout les hommes et les femmes que vous rencontrez.

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Recrutez

Plus rapidement et plus facilement : entrez en contact avec les talents déjà rencontrés et qualifiés par vos pairs. 

 


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Chaque entreprise adhérente bénéficie de : 
La labellisation Recrutement Circulaire
Un accès illimité à la plateforme et au matchboard
5 slots d'offres simultanées 
Un accompagnement au recrutement sur les offres confiées
Des attestations RSE mensuelles
Des éléments de communication personnalisés

Le recrutement aujourd'hui 

Côté recruteurs 

Côté candidats

60% des employeur anticipent des difficultés de recrutement

88% déclarent recevoir trop de CVs non qualifiés

51% ne postulent pas à des offres auxquelles ils seraient éligibles

72% n'ont aucune réponse à leur candidature

Proposition de planning

Présentation de la démarche

Webinar réunion d'information, séléction et valdiation des entreprises participantes

Avril 2025

Lancement expérimentation

Réunion en physique avec toutes les entreprises engagées, signature de la charte et présentation de l'expérimentation

Mai 2025

Mise en pratique

Onboarding de chaque entreprise individuellement, points réguliers, mise en ligne des offres, présentation des candidats, recommandation de candidats...

Mai 2025- Octobre 2025

Bilan de l'expérimentation

Présentation d'un bilan chiffré et qualitatif, présentation du parcours des candidats recrutés...

Octobre 2025

  • Coût par entreprise
À partir de

4 900€ HT

Entreprise - de 49 salariés
À partir de

7 900€ HT

Entreprise 50 à 149 salariés
À partir de

14 900€ HT

Entreprise de 150 à 249 salariés
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