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Plusieurs niveaux pour choisir en fonction de votre organisation et de vos enjeux.

  • Recommandez les talents que vous ne pouvez pas recruter ou garder
  • Recevez les profils recommandés par les employeurs de votre territoire
  • Valorisez votre marque employeur et votre politique RSTE
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Effectif de votre site

Essentielle

Vous voulez vous engager sans changer votre façon de recruter

Je contribue

Recommandez vos candidats non retenus et vos collaborateurs sortants à d'autres employeurs, et valorisez votre engagement pour l'emploi.

990 €
HT / an
  • Être reconnu comme employeur engagé, avec label et page publique
  • Recommander vos talents et suivre leur devenir
  • Obtenir données et attestations pour enrichir votre politique RSTE

Impact

Vous voulez un nouveau canal de recrutement, en autonomie

Je coopère

Recommandez vos talents et recevez en retour ceux des employeurs de votre territoire ou de votre secteur d'activité.

3 490 €
HT / an
  • Tout Essentielle, plus :
  • Accéder aux profils recommandés et en recevoir automatiquement
  • Diffuser vos besoins et intégrer un cercle d'employeurs
  • Être accompagné dans la prise en main de la démarche

Premium

Vous voulez être accompagné par Huggy

Je construis

Avec Huggy, mobilisez votre écosystème et transformez durablement votre capacité à recruter.

6 990 €
HT / an
  • Tout Impact, plus :
  • 1 mission de recrutement accompagnée incluse chaque année
  • Un interlocuteur dédié et des points personnalisés chaque mois
  • Un plan d'action et le réseau Huggy activé sur vos priorités
Réserver un créneau

Tarifs annuels en € HT, selon l'effectif du site abonné. Groupes et déploiements multisites : proposition personnalisée.

Le détail des offres

Ce que votre entreprise obtient.

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Essentielle

Je contribue

Impact

Je coopère

Premium

Je construis

Essentielle

Impact

Premium

Vous engager et rayonner
Être reconnu et valorisé comme employeur engagé (label, page publique, communication)
Recommander vos candidats non retenus et collaborateurs sortants, et suivre leur devenir
Obtenir données et attestations pour enrichir votre politique RSTE

Recruter grâce au réseau
Accéder aux profils recommandés et en recevoir automatiquement
Diffuser vos besoins et intégrer un cercle d'employeurs
Être accompagné dans la prise en main de la démarche

Être accompagné par Huggy
Un interlocuteur dédié et des points personnalisés chaque mois
Un plan d'action et le réseau Huggy activé sur vos priorités
Des indicateurs de performance et d'impact personnalisés
Une mission de recrutement accompagnée incluse
Mission de recrutement accompagnée · 2 900 € HT par mission

Besoin d'un appui sur un recrutement ?

Un poste, un bassin de recherche. Aucun pourcentage du salaire, aucune commission à l'embauche. Vous gardez la maîtrise du recrutement : Huggy mobilise son réseau et son expertise pour augmenter vos chances de réussite. Réservée aux abonnés Impact et Premium, incluse dans Premium.

1. Cadrage du besoin
Nous définissons avec vous le besoin et la stratégie de recherche.
2. Mobilisation du réseau
Nous activons le réseau Huggy et diffusons votre besoin de façon ciblée.
3. Qualification et présélection
Nous qualifions les profils et vous présentons les plus en phase avec votre besoin.
4. Suivi jusqu'à l'issue
Nous coordonnons et suivons la mission jusqu'à l'issue du recrutement.
  • ✓ Si aucun profil qualifié ne vous est présenté sous 6 semaines, la mission vous est intégralement recréditée.
Offre Passerelle Emploi · dès 3 900 € HT

Vous réduisez vos effectifs ?

Un plan de départs est un moment difficile, pour ceux qui partent comme pour ceux qui restent. Pendant 12 mois, vous offrez aux collaborateurs concernés par le plan la possibilité d'être recommandés et valorisés auprès d’employeurs qui recrutent près de chez eux. C’est un levier concret pour accélérer le retour à l’emploi, en complément de l’outplacement.

Chaque collaborateur garde la main
Tous les collaborateurs concernés peuvent, s’ils le souhaitent, accéder gratuitement à la plateforme et demander à leur manager ou à leurs collègues de les recommander. Rien n’est imposé, ni aux salariés ni aux managers.
Les employeurs du territoire recrutent
La recommandation rassure : 92 % des recruteurs font davantage confiance à un profil recommandé par une personne qu’ils connaissent.
  • ✓ Un tarification progressive, en fonction du nombre de collaborateurs concernés
Ils recrutent autrement

Des recrutements portés par de vraies personnes.

"Nous avons identifié en 1 semaine un profil extraordinaire alors qu'on cherchait par les canaux traditionnels sans succès depuis des semaines. C'est une stratégie collaborative qui change la donne".
Matthieu Echalier
Matthieu Echalier
Président Directeur Général chez GAC Software